株式会社阪神住建では、今後の会社の発展に貢献してくれる従業員を募集しているようです。大阪という地域の発展に寄与し続けた企業だからこそ、会社の方向性に合った人物が求められます。阪神住建では、どんな人物像が求められているのでしょうか。

＜好奇心を持ちバイタリティがある人＞

阪神住建は、実にさまざまな事業を展開しているようです。不動産事業を軸に、賃貸事業、ホテル事業、アミューズメント、スポーツなど、実に多種多様です。入社してから、どこでどのような仕事をするのかわかりません。またどのような人と一緒に仕事をするのか、どの事業に関わるのかも未知数です。ですから、どんな時でもさまざまなことにアンテナを張り、好奇心を持ち続ける人が求められているのではないでしょうか。阪神住建ではキャリアップのために、すべての事業に関わる可能性があるようです。入社してからやりたかった仕事ではないことも任せられるかもしれません。でもどのような仕事であっても、自分の糧となり、経験となることは間違いありません。前向きにとらえるためには、好奇心とチェレンジ精神が必要です。そんなバイタリティ溢れた人が、阪神住建では求められているようです。

＜真面目にコツコツできる人＞

阪神住建で販売しているのは、何千万円、何億円ととても高価な商品です。何百件と営業をしても、その中で契約に結び付くのはほんの一部。当然、断られることのほうが多いですし、直接利益に直結しない仕事の方が多いでしょう。でも、コツコツと真面目に仕事をし続けることが、やがて大きな契約へと結びつきます。物件情報を入手したり、マメにお客様のところに足を運ぶなど、地味な仕事を真面目にできる人物が、会社にとって必要な人材と言えるでしょう。
最初は結果が出ず、苦しい時もあるかもしれませんが、先輩方からのアドバイスを素直に聞き、誠実に仕事に取り組み人が、やがて活躍できるのではないでしょうか。

＜協調性がある人＞

阪神住建では、一人で仕事を進めることはほとんどないようです。例えばマンションを建てるというプロジェクトに携わったとしたら、土地を取得する人、企画する人、販売する人、そしてアフターフォローする人など、さまざまな役割を持った人と関わることになります。チームとしての目標を理解し、連携しないと、プロジェクトがうまく進みません。コミュニケーションを十分にとり、協調性をもって仕事に臨むことが求められます。自分勝手だったり、コミュニケーションが苦手な人には、難しい仕事になるでしょう。

大阪の街を元気にするために、阪神住建は日々活動しているようです。そこで働く人は、常に好奇心を持ち、真面目にそして協調性をもって仕事に取り組むことができる力が必要です。そして何よりも元気に挨拶をし、積極的に行動することを心掛けて、会社を大きくし、そして大阪の街をよりよくしていく姿勢が大切なのではないでしょうか。